Kariera

 ZESPÓŁ Park-M

Zespół Park-M od 25 lat z pasją i profesjonalizmem zmienia otoczenie w piękną, przyjazną, zdrową i bezpieczną przestrzeń. Konsekwentnie wyznaczamy standardy i kreujemy trendy w architekturze krajobrazu i zagospodarowania terenów zieleni. Park-M wśród firm konkurencyjnych jest liderem w skali kraju. Cechują nas wszechstronna, bogata i zróżnicowana oferta, stały zespół doskonałych specjalistów, profesjonalne i innowacyjne zaplecze sprzętowe, własna baza transportowa, realizacje najbardziej prestiżowych inwestycji w Polsce oraz obecność na międzynarodowych rynkach. Dzięki pasji i zaangażowaniu zespołu Park-M, możliwy jest rozwój firmy nie tylko w zakresie projektów budowlanych, czy też nowatorskich rozwiązań zielonych dachów, ale również w obszarze rewaloryzacji obiektów historycznych.

W 6 wyspecjalizowanych pionach zatrudniamy ponad 400 pracowników, posiadamy ponad 45 hektarów produkcyjnych i działamy na rynkach zagranicznych. Dla sektora publicznego zrealizowaliśmy ponad 1000 projektów. Nasza firma należy do polskich i międzynarodowych organizacji branżowych: European Landscape Contractors Association, Związku Szkółkarzy Polskich i Międzynarodowego Towarzystwa Uprawy i Ochrony Drzew.

JAK WYGLĄDA REKRUTACJA

Proces rekrutacji jest prowadzony w sposób bardzo dokładny i wnikliwy. Koncentrujemy się wyłącznie na doświadczeniu, umiejętnościach i kompetencjach, które są związane z konkretnym stanowiskiem pracy. Dzięki temu nasz proces rekrutacji jest uczciwy, przejrzysty i zrozumiały dla wszystkich kandydatów.

APLIKACJA

Wypełnij formularz rekrutacyjny na wybrane przez siebie stanowisko. Załącz CV oraz list motywacyjny. Aplikację można również przesłać na adres: lub dostarczyć ją osobiście do naszego biura. W przypadku braku oferty pracy zgodnej z Twoimi kwalifikacjami wyślij aplikację spontaniczną.

SELEKCJA

Jeśli Twoje doświadczenie jest zgodne z naszymi oczekiwaniami skontaktujemy się z Tobą, aby zadać więcej pytań i ustalić datę spotkania w siedzibie naszej firmy.

ROZMOWA/ SPOTKANIE REKRUTACYJNE

Na spotkaniu rekrutacyjnym przybliżymy Ci, jak wygląda praca w naszej firmie oraz skupimy się na tym, aby dobrze poznać Ciebie i Twoje doświadczenie. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania. W spotkaniu weźmie udział kierownik działu, do którego aplikujesz.

DECYZJA I INFORMACJA ZWROTNA

Po rozmowie kwalifikacyjnej otrzymasz od nas informację zwrotną dotyczącą ostatecznej decyzji związanej z rekrutacją. W przypadku pozytywnej decyzji, Pracownik Działu HR skontaktuje się Tobą w celu złożenia oferty.